Pérennisation des actions d’Affirmative Action et renforcement de ses politiques et ses systèmes organisationnels
Le résultat final attendu de l’axe 4 est une gouvernance institutionnelle renforcée et durable, qui assure à ACT une plus grande agilité, légitimité et impact dans son environnement. Ce résultat repose sur trois résultats intermédiaires : la mise en œuvre d’une politique globale de bonne gouvernance, la consolidation des systèmes internes (gestion, coordination, évaluation), et la diversification des ressources financières et partenariales. Cet axe soutient la qualité, la transparence, et la capacité d’adaptation de l’organisation dans un environnement de plus en plus complexe. L’ambition d’ACT à l’horizon 2030 est d’être une organisation solide, agile, redevable et durable, en mesure de répondre efficacement aux défis multisectoriels qui touchent ses populations cibles. Le renforcement organisationnel est ainsi un levier central de pérennité et d’impact, transversal à tous les axes du plan stratégique.